Позвоните и наши сотрудники проконсультируют Вас по интересующим вопросам.
Наш проектный отдел выполняет работы по проектированию разделов ОВ, ВК и ТМ по всей России и в частности в Ижевске. Мы ждем в нашу команду опытных, а также молодых и целеустремлённых инженеров-проектировщиков. Посмотрите другие вакансии по данному направлению.
Полная занятость, полный день ООО Атри-Энерго 10 лет динамично развивается в сфере проектирования, поставки и монтажа оборудования инженерных систем водо-теплоснабжения. НАШ молодой, но уже опытный коллектив активно внедряет в свою работу современные приемы автоматизации всего рабочего процесса от проектирования и подбора оборудования до продажи, сервиса и обслуживания с помощью собственных программных продуктов. МЫ ищем инженеров-проектировщиков, которые хотят развиваться и способны обучаться новому. Рассматриваются в том числе и студенты 4 курсов и магистранты. Предоставляется возможность совмещать работу и учебу. С нами вы узнаете все тонкости работы тепловых пунктов, каждого оборудования, применяемого на них, овладеете навыками 3D-моделирования и BIM-проектирования.
Каждый сотрудник - участник команды, которая ежедневно работает над развитием себя и компании.
Мы работаем по ТКРФ, кроме того компания всегда заботится о своих сотрудниках и помогает им в сложных ситуациях
У нас есть различные бонусы для успешных сотрудников. Наши сотрудники посещают выставки и семинары.
Получить консультацию вы можете у руководителя данного направления:
кроме того вы можете воспользоваться формой обратной связи в разделе
«Контакты»
Подпишитесь на публикацию новых вакансий в нашей компании и вы всегда будете вкурсе открытых должностей и сможете претендовать на них!
Наши специалисты составили список часто задаваемых вопросов при приеме на работу. Мы ответили на них и теперь вы можете ознакомится с ними ниже, если у вас появились другие вопросы, то свяжитесь с нами по телефону +7 (3412) 908-123
Да можно, но лучше написать его поскольку отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.
Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.
Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).
Если вы прошли собеседование с руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего руководителя — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону +7 (3412) 908-123.
Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства.
На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если менеджер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.
Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.
Вернуться к выбору товара
Вы получите спецификацию в формате .docx
Ваша спецификация сохранится в личном кабинете
Наши специалисты свяжутся с Вами